Att ställa människor i behov mot varandra är inte riktigt. Alla behöver sin rätt.
Däremot tycker jag att arbetsgivaren skulle få pengar att satsa på en bättre arbetsmiljö för dem som fortfarande befinner sig på sin arbetsplats. Dessutom till vinst för dem som ska återgå dit efter en tidsbegränsad sjukersättning eller sjukskrivning.
Självklart är det välfärd att ha många människor i arbete, både för Sverige i stort samt för den enskilde individen. Men vem ska betala vad? Ja, inte är de det redan hårt drabbade. Det är regering och riksdag som måste tänka om när det gäller möjligheten till kortare arbetsdagar, möjlighet till flexiblare arbetstid samt större ekonomi för friskvårdande insatser.

Rätten att få vara människa i alla lägen.
Det är välfärd för mig.
Andra svenska bloggar om: Lss, sjukskrivna, förtidspension, välfärd, rättigheter, friskvård, arbetstidsförkortning, arbetsmiljö
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar